Vielen Dank
und Glückwunsch an
Berti Sugg und Andreas Grupp!

Meine Bewerbungsunterlagen und mein Komeptenzprofil findet Ihr ja bereits seit einiger Zeit hier.

 

Nun habe ich für Euch hier auch, in der von mir gewohnten Transparenz, mein Angebot, welches ich Euch Mitgliedern im Rahmen meiner Kandidatur machen wollte, veröffentlicht.

 

Unten findet Ihr alle Infos und die vollständige Präsentation, die ich beim Vereinsbeirat gehalten habe. Ich freue mich sehr auf Euer Feedback. Bitte nutzt gerne das Formular am Ende der Seite.

Gedanken zu meiner Nichtnominierung:

 

Ich war und bin ehrlicherweise immer noch sehr überrascht, dass nur zwei Kandidaten vom Vereinsbeirat als geeignet für das Amt das Präsididums beim VfB Stuttgart angesehen werden. Dies ist für mich, bezogen auf meine Person, nicht greif- und nachzuvollziehbar, da ich als Bewerber auch keine Gründe hierzu erhalte, was bei Mehrheitsentscheiden verständlicherweise auch schwer ist. Die Info lautet dann unter dem Strich schlicht: Es hat nicht gereicht, die Abstimmung im Vereinsbeirat ist negativ ausgefallen. 

 

Da dies so ist, habe ich zumindest die Erwartung, aus Wertschätzung mir als Bewerber gegenüber, dass ich transpartente Informationen zum Abstimmungsergebnis zu meiner Person erhalten. Für mich persönlich stellt es in der persönlichen Nachanalyse einen sehr großen Unterschied dar, ob ein Abstimmungsergebnis im Extrem 9:0 gegen mich oder sehr knapp mit 5:4 ausgegangen ist. 

 

Wobei natürlich bei einem 5:4 ersichtlich wäre, dass der Vereinsbeirat sich selbst in der Entscheidungsfindung definitiv nicht klar ist. Wenn 5 Personen den Daumen senken und 4 Personen den Daumen heben, wäre dies meines Erachtens Grund genug und fast schon Verpflichtung, die Mitgliederversammlung entscheiden zu lassen.

 

Hierzu habe ich aktuell noch Fragen an den Vereinsbeirat gestellt und um weitere Infos gebeten. Mich interessiert persönlich

  1. das Abstimmungsergebnis zu meiner Person und, 
  2. ob Vereinsbeiratsmitglieder ihr Votum zu meiner Person abgegeben haben, die an meiner intensiven Vorstellungsrunde von 2 Stunden und 40 Minuten gar nicht anwesend waren und sich überhaupt keinen Eindruck von mir verschafft haben.

 

Wichtig: Ich mag schlicht Verstehen. 

 

Wie im Video erwähnt:

Von Herzen meinen Glückwüsche an Berti und Andreas!

Alles Gute für den weiteren Prozess - Ich freue mich auf Eure Gedanken und Ziele für unseren VfB!

 

 

Ich gehe nicht vom Feld, sondern werde mich weiterhin mit den mir zur Verfügung stehenden Möglichkeiten und mit vollem Einsatzu für die Weiterentwicklung unseres VfB einsetzen. 

 

 

 

Wie angekündigt findet Ihr unten meine gesamten Präsentationsunterlagen. Macht Euch selbst ein Bild von meinen Zielen, die ich umsetzen wollte. Zusätzlich könnt Ihr hier meine komplette Bewerbungsunterlage inkl. Komptenzprofil und CV nachlesen.

 

Ich freue mich hierzu sehr auch über Rückmeldungen und Feedback. Nutzt hierzu gerne das Nachrichtenfeld ganz unten auf dieser Seite.

 

Part I - Allgemeiner Teil

In diesem Video stelle ich kurz vor, was ich als Intro dem Vereinsbeirat präsentiert habe.

Hier gebe ich Infos zu:

  • Meiner Motivation zur Kandidatur, 
  • Meinem aktuellen Blick auf den VfB
  • Meinem bisherigen Wirken für den VfB
  • Meiner Arbeitsthese für diese Kandidatur
  • Meinen Werte und meiner Grundhaltung

Part II - 
Einfluss des e.V. auf die AG

Hier seht Ihr meine Gedanken zum Thema Einfluss des e.V. auf die VfB Stuttgart 1893 AG. Insbesondere geht es hierbei um die Tehmen

  • Aufsichtsrat
         Rückholung AR-Vorsitz in das Präsidium
         Zusammensetzung
     
  • Hauptversammlung
         Einwirkung der Mitglieder bzw. MV auf die             
         Entscheidungen in der HV der AG

Part III - Partnerschaften

In diesem Abschnitt meiner Präsentation geht es um das Thema Partnerschaften. Hierbei liegt der Fokus auf:

  • Haltung zu Partnern
  • Transparenzversprechen
  • Kommunikation intern und extern
  • Einbindung der Mitglieder und Partner

Part IV - Struktur und Organisation

Im Teil Struktur und Organisation beschäftie ich mich mit:

  • Der Zukunftsfähigkeit der Organisation des e.V.
  • Den Arbeits- und Kommunikationsprozessen
  • Dem Abgleich aller Prozesse auf das Positionspapier und die Werte des e.V.

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